SESIÓN 7

El segundo paso en la planificación es identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad de tu ministerio.

Has un diagnóstico de tu ministerio

10 Me alegro de ser débil, de ser insultado y perseguido, y de tener necesidades y dificultades por ser fiel a Cristo. Pues lo que me hace fuerte es reconocer que soy débil. 2 Corintios 12:10

1. Cómo hacer un diagnóstico. Identificar las fortalezas y las debilidades de tu ministerio tomando en cuenta el mandato bíblico que le da sustento.
Debilidades Fortalezas

Objetivos
Estructura
Procesos
Tecnología
Valores
Roles
Recursos humanos
Trabajo en equipo
Recursos

Qué quiero, cuándo y cuánto

Claridad
Participación
Resultados
Comunicación

Somos suficientes y bien organizados

Suficiencia
Fuerza
Dinamismo
Flujo de información
Agilidad
Flexibilidad

Qué nos toca hacer y cómo lo hacemos

Claramente definido
Es vigente

Con qué tecnología contamos para hacerlo

Adecuada
Moderna
Rápida

Cuáles valores nos unen

Es claro qué esperamos del comportamiento ético
Hay congruencia
Influyen en las relaciones de trabajo y con los ministrados

Qué tenemos que hacer y ante quién eres responsable

Grado de compromiso
Es claro lo que se tiene qué hacer
Es vigente

Con quién contamos y su nivel de competencia

Formación
Madurez
Liderazgo
Actualización
Innovación
Iniciativa

Con quién trabajamos

Nos agrupamos ágilmente
Compartimos abiertamente la información
No se rehacen las cosas

Qué recursos tenemos

Se proporcionan rápidamente
Hay que hacer muchos trámites
Están disponibles